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服總倡完善最低工資法

2017-5-2 09:28| 發佈者: suntar| 查看: 7766| 評論: 0

摘要:   工聯屬下的服務業總工會昨到政總遞信,該會理事長馮國康指出,“一行業兩工種”最低工資實施一年多以來,多樣化的不規則情況仍然存在,建議政府盡快檢討最低工資,消除法例的灰色地帶。 清晰加班定義   服總 ...

  工聯屬下的服務業總工會昨到政總遞信,該會理事長馮國康指出,“一行業兩工種”最低工資實施一年多以來,多樣化的不規則情況仍然存在,建議政府盡快檢討最低工資,消除法例的灰色地帶。

清晰加班定義

  服總理監事一行在工聯副理事長、權益委員會主任李從正陪同下,昨日上午十一時許到政總遞信。服總理事長馮國康表示,“一行業兩工種”最低工資去年實施以來,物管行業清潔及保安僱員薪酬得到提升,生活水平改善。但過去一年多,工會仍接到不少工友關於最低工資不規則的投訴。

  例如最低工資為時薪三十元,但加班費用卻倒退至時薪廿六元,存有灰色地帶;僱主經常要求僱員放“自願”無薪假,個別公司要求員工每月放無薪假多達七日;保安清潔行業外僱泛濫,本地人淪為外僱替工;僱主長期欠發糧單等不規則情況好普遍,影響本地工友的收入和生活。

  為此,服務業總工會藉“五 · 一”向經濟財政司司長梁維特遞信,提出多點建議。包括盡快檢討最低工資,完善法例中的基本工資和津貼中的關係,減少法律灰色地帶;加強巡查監督相關行業公司,促使該行業僱主依法向員工提供最基本的勞動保障;政府的外判清潔保安服務,應優先聘請本地工人;因應通脹調整最低工資;檢討有關公司外僱與本地人比例,避免濫輸外僱。


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