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職訓轉介配對提升職工就業競爭力

2017-12-3 09:26| 發佈者: suntar| 查看: 57| 評論: 0

摘要:   為配合特區可持續發展,並為勞資雙方做好合適的職業配對,協助本地居民充分就業和理想就業,為期兩日由澳門工會聯合總會職業轉介服務部主辦的冬季大型招聘博覽會昨日舉行,27家企業提供司機、工程、服務、餐飲、 ...

  為配合特區可持續發展,並為勞資雙方做好合適的職業配對,協助本地居民充分就業和理想就業,為期兩日由澳門工會聯合總會職業轉介服務部主辦的冬季大型招聘博覽會昨日舉行,27家企業提供司機、工程、服務、餐飲、保安等超過400個工種,共2000個職位。主辦單位冀透過勞資政三方合作,確保本澳居民就業、擇業權利,同時加強開展職業培訓、職業轉介和轉業配對工作,提升職工就業競爭力。

  招聘會昨日下午假工人球場舉行,勞工事務局就業廳廳長孟瑞怡、澳門工會聯合總會副理事長梁孫旭、澳門新時代公共汽車股份有限公司人力資源部經理李倩敏等出席。

  冬季招聘博覽 提供二千職位

  現場求職者表示,希望找到約2萬元的工作,由於年紀較大及學歷低,找工作不容易;在藥房工作4年的阮先生認為近期找工作不算太難,經現場了解後,希望找到角子機或娛樂場市場推廣的工作,薪酬期望約1.5萬元。而大型零售商場工作人員胡小姐表示,首次參加招聘博覽會,認為人流較多,是次提供多為零售銷售前線工種,舉例若完全無經驗的銷售一般市場薪酬約1萬元左右。

  梁孫旭表示,今年參與冬季大型招聘博覽會的企業27家,包括澳門新福利公共汽車有限公司、佳景集團、清潔專營有限公司、麥當勞、長江建築有限公司等,以及多家博企,提供司機、工程、服務、餐飲、保安、文職等超過400個工種,全職或兼職共2000個職位,為求職者提供更多選擇。另外,現場特設淺談勞動關係法,協助市民了解本澳勞動法規,更好地保障自身勞動權益。

  他認為,未來本澳要發展非博彩業和美食之都,需要大量不同階層、不同類型、不同工種的人才,若無有效的職業配對階梯及職業培訓配合,仍會出現企業未能找到合適員工,而本地人亦難以投身理想職業,形成雙方矛盾。

  藉勞資政合作 保就業擇業權

  他續稱,為推動澳門多元化發展,培養多元化的專業人才,提升居民就業空間,該會加強開展職業培訓、職業轉介和轉業配對的工作,致力開拓符合社會經濟發展和各業職工需求,以及具發展前景的培訓工作,希望提升職工的就業競爭力,並透過職業轉介及職業培訓雙結合,進一步拓展及優化現有服務,為工友提供更優質、貼心、便捷的服務;以及該會將繼續透過勞資政三方合作,確保本澳居民就業擇業的權利同時,也為勞資雙方開展更廣泛的交流建立平台。


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