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工聯與金沙中國就員工福利問題進行定期會議

2018-4-25 09:18| 發佈者: 芷怡| 查看: 6126| 評論: 0

摘要:   工聯總會會長陳錦鳴等一行日前拜訪金沙中國有限公司,與總裁王英偉進行恆常溝通會議,反映了一系列涉及員工福利等的意見和訴求。  會議期間,雙方就男士有薪侍產假、員工年假及超時工作的安排、監場主任等各職 ...

  工聯總會會長陳錦鳴等一行日前拜訪金沙中國有限公司,與總裁王英偉進行恆常溝通會議,反映了一系列涉及員工福利等的意見和訴求。

  會議期間,雙方就男士有薪侍產假、員工年假及超時工作的安排、監場主任等各職級人員的工作壓力等問題進行了交流。工聯總會代表對金沙中國早前宣布推行五天男士有薪侍產假表示歡迎,體現了金沙中國重視員工的家庭和諧。
  工聯總會副理事長兼博彩企業員工協會總幹事蔡錦富表示,就員工的年假安排,工會早前已向公司反映了員工的意見,近日接獲很多員工回饋表示雖然有所調整,但仍然希望公司能更合理、更公平地去優化現時申請年假的安排,尤其增加批核年假連續天數的彈性。
  此外,蔡錦富還提出了要求公司能完善超時工作制度及相關交通配套安排,並希望公司能體恤監場主任的工作壓力,合理安排其監控賭台的數量。同時,因應颱風季節即將到來,要求公司盡早向員工明確颱風及惡劣天氣上下班指引。
  對於企業與工聯總會建立恆常聯絡溝通機制,王英偉表示支持及認同,希望能透過相關機制加強溝通,能有效協助員工解決工作上的困難,確保員工獲得合理的勞動保障,構建和諧勞動關係。王英偉表示金沙中國深信員工是公司的重要資産,致力為員工提供最佳的福利,務求於短期內對員工申請年假的安排會持續優化,對超時工作制度以及相關交通配套作出更合理安排,並感謝工聯總會提供了寶貴的意見,將繼續加強勞資之間的溝通合作。
  當天出席會議的還包括工聯總會副會長何雪卿、副理事長江銳輝、副秘書長林翔宇;金沙中國有限公司人力資源部高級副總裁文紅燕、人力資源部副總裁李嘉寶、企業傳訊及社會事務副總裁黃鳳婷。

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