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調查:七成員工冀博企加入央積金

2018-6-25 11:08| 發佈者: 芷怡| 查看: 4571| 評論: 0

摘要:   博彩業職工之家昨日公佈“博彩從業員對公積金制度”的意見調查結果,發現有七成受訪者支持所屬博企參加非強制央積金制度。職工之家負責人認為,為完善僱員退休保障,希望各博企盡快參加該制度,政府、社團攜手加 ...

  博彩業職工之家昨日公佈“博彩從業員對公積金制度”的意見調查結果,發現有七成受訪者支持所屬博企參加非強制央積金制度。職工之家負責人認為,為完善僱員退休保障,希望各博企盡快參加該制度,政府、社團攜手加強宣傳推廣。

不支持者逾半成
  職工之家昨上午十一時半於會址舉行發佈會,立法議員梁孫旭、該會副會長戴煒恒出席介紹詳情。戴煒恒介紹,調查在四至五月進行,以網上及電話訪問形式收集了一千三百七十八份問卷。

  調查發現,七成受訪者支持所屬博企參加非強制央積金制度,不支持佔百分之六點五。大多數受訪者表示不了解非強制央積金制度,只有一成一人表示了解。調查更發現,受訪者年齡越小、博企私退金供款越少及其對私退金內容越不理解,對非強制央積金制度內容更不了解。
大部不滿私退金
  他指出,近八成七受訪者對其退休保障表示擔憂或十分擔憂,六成三受訪者對現有博企私退金計劃僱主供款比例不滿意,滿意只有百分之六。調查發現,越不滿意供款比例的受訪者越支持加入非強制央積金制度。在一千一百八十八位表示清楚其私退金僱主供款內容的受訪者中,有七成七受訪者表示僱主供款比率是基本月薪的百分之五,供款比率為基本月薪百分之一至四及百分之六至十的則分別為一成四及百分之六。
  梁孫旭表示,目前,六大博企都有為僱員設私退金計劃,但部分私退金僱主的供款比例低於非強制央積金規定的百分之五,且供滿十年也未能全數獲得僱主供款,僱主供款更可作為解僱賠償抵扣。博彩業是本澳最大的就業群體,涉及僱員衆多,加上賭牌重新競投在即,呼籲本澳各大博企盡早加入非強制央積金制度,完善僱員退休保障,同時帶動其他行業加入。
倡訂權益歸屬比
  他們認為,越理解該制度的受訪者越支持博企加入。從業員作為非強制央積金的重要持份者,須主動認識退休保障計劃及其為自身帶來的好處,例如央積金訂明的“權益歸屬比率”(即供滿三年便可取得僱主供款的三成,十年則可獲得僱主全部供款)和“僱主不可用其供款作解僱賠償抵扣”等。建議政府、各大博企及社團機構攜手宣傳推廣非強制央積金制度。


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