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工聯訪新濠商僱員福利職安健

2018-8-23 14:54| 發佈者: lon| 查看: 1885| 評論: 0

摘要:    工聯總會副理事長兼權益委員會主任李從正一行日前拜訪新濠博亞,雙方交流僱員職安健、福利等議題。博協提五訴求李從正與副理事長兼博彩企業員工協會總幹事蔡錦富、副秘書長林翔宇、博彩企業員工協會秘書譚詩韻 ...

 

  工聯總會副理事長兼權益委員會主任李從正一行日前拜訪新濠博亞,雙方交流僱員職安健、福利等議題。

    博協提五訴求

    李從正與副理事長兼博彩企業員工協會總幹事蔡錦富、副秘書長林翔宇、博彩企業員工協會秘書譚詩韻等到訪澳門新濠博亞,獲新濠博亞人力資源總監李家豪、人力資源行政總監李婉欣、人力資源副總裁莫肇群等熱情接待。

    蔡錦富與新濠博亞人事部高層交流博彩業職安健及僱員福利,提出五點訴求:一、近期收到部分員工反映,身體不適但未能及時出示醫生證明時,病假申請較難獲公司批准,希望能優化申請制度。二、輪班工作對僱員身心造成較大壓力,冀公司能體恤輪班工作僱員的辛勞,為他們良好的出勤記錄設立特別獎勵。三、服務公司一定年限的僱員,期望公司能向他們發放嘉許獎以認可他們的年資。四、現時仍有部分賭檯需要職工長時間站立工作,希望公司能夠調整為可坐式賭檯,有效減輕博彩從業員職業勞損。五、冀公司能統一所有職工的供款時間和金額,即公司在每名職工通過試用期後將參與其退休基金供款,並以職工的實際所獲薪金(底薪加茶錢)來計算供款金額,而不是僅按底薪計算。

    新濠回應訴求

    新濠博亞人事部高層感謝工聯及博協的意見,表示將試行新的病假申請制度,為期一年,到期後再檢討。亦將設立特別獎勵嘉許全勤的員工,同時會給予一些服務公司滿十年及十五年的員工額外表彰獎。有關賭檯問題,公司感謝博協早前協助檢測賭檯座椅,將於九月前全面調整以保障員工健康。退休基金供款問題,公司在員工通過試用期後,配對員工的基本工資加小費的百分之五來計算退休基金的供款。各項調整方案將盡快正式向員工公佈。

    博協總幹事蔡錦富表示,往後期望通過與公司持續密切溝通會面,可繼續反映僱員的意見,進一步完善員工福利,保障員工健康。


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