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工聯轉介五百七職位招聘

2018-12-6 10:15| 發佈者: 芷怡| 查看: 421| 評論: 0

摘要: 周末一連兩天舉行  由工聯職業轉介服務部主辦的“冬季大型招聘博覽會”將於本月八至九日在關閘工人體育場A館舉行。主辦單位表示,是次綜合大型招聘會將有廿八家企業參與,提供資訊科技、工程、服務、餐飲、保安、 ...

周末一連兩天舉行

  由工聯職業轉介服務部主辦的“冬季大型招聘博覽會”將於本月八至九日在關閘工人體育場A館舉行。主辦單位表示,是次綜合大型招聘會將有廿八家企業參與,提供資訊科技、工程、服務、餐飲、保安、文職等十類工種逾五百七十個職位空缺。
  職業轉介服務部主任李展濤、副主任陳凱欣介紹,工聯每年分別舉辦兩次大型招聘博覽會,包括春季及冬季。是次“冬季大型招聘博覽會”共有廿八家企業參與,提供職位空缺逾五百七十個。提供職位遍佈各行業,涵蓋不同職階及就業年齡層面,適合就業、擇業甚至轉行的本地居民。
  屆時還有勞工局提供就業登記,並設有講座,邀請工聯職業技能培訓中心主任劉雯、工聯高級職業素養講師鄭婉儀主講“職業素養——從個人到團隊的提升效益”。另外,邀請工聯權益委員會副主任甄民捷淺談本澳勞動法例,讓求職者認識基本的勞動保障。主辦方稱,博覽會現場設有即場面試,提醒求職者把握機會,做好充分準備,盡快找到合適工作。
配對成功率僅一成
  李展濤表示,工聯一直密切關注居民就業,希望為僱主、僱員之間的職業配對搭建平台。工聯職介部持續為求職者及僱主進行職業配對,由今年一月至十一月底,共有九百卅六人作求職登記,企業提供逾一千個職位空缺,經配對後,七百六十五人推介見工,九十九人成功上班,配對成功率約一成。
  職介部明年將舉辦職業輔導工作坊及講座,以提升職工競爭力。據他們掌握的數字,到職介部求職的數字下降,反映失業情況減少。但無論政府或工聯在職業配對成功率都不高,主要是僱員能力與僱主要求存在一段差距。不少四、五十歲的求職者因公司轉型或結業而被淘汰,面對難以重返職場的情況。為此,工聯職介部將致力透過多種方式,提升職工能力,務求最短時間內協助職工找到合適工作。


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