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工聯與博彩業職工之家籲博企加入央積金

2019-4-13 12:13| 發佈者: lon| 查看: 1991| 評論: 0

摘要:   工聯、博彩業職工之家日前舉行“非強制央積金制度”講解會(博彩業專場),邀請社保基金代表介紹央積金制度詳情。工聯副理事長梁孫旭表示,博彩從業員人數佔了整體就業人口相當比例,博企參與央積金對推動其他企 ...

  工聯、博彩業職工之家日前舉行“非強制央積金制度”講解會(博彩業專場),邀請社保基金代表介紹央積金制度詳情。工聯副理事長梁孫旭表示,博彩從業員人數佔了整體就業人口相當比例,博企參與央積金對推動其他企業參與具一定意義。呼籲博企盡快參與,負起社會責任。
  講解會在本月11日下午四時半在工聯職技培訓中心舉行,社保基金中央公積金制度廳長楊婉麗,工聯副理事長梁孫旭,職工之家副會長戴煒恒,銀娛員工聯盟會召集人呂毅偉,獅子博彩員工協會籌委會主席吳斂業等出席。
  楊婉麗表示,目前已有一百四十三個僱主加入公積金共同計劃,其中,社服機構約佔七成,餘下包括公共事業、博彩、酒店、餐飲、教育、金融、零售、醫療及其他商業機構。其中,兩成三沒有設私退金。而公積金個人計劃共約四點一萬名居民參與。自非強央積金生效以來,社保已拜訪了二百多名僱主,並與博企保持緊密聯繫。
  戴煒恒表示,在博彩業方面,目前有兩家博企已加入央積金。職工之家去年的調查發現,普遍博彩從業員對個人的退休保障表示憂慮,目前大部分人對非強央積金並不了解,故是次舉辦博彩業介紹專場,加深從業員對該制度的認識。
  梁孫旭表示,由於六家博企的私退金制度普遍設有對沖,即若員工被公司不合理解僱時,僱主的供款部分可抵扣公司向僱員所作出的不合理解僱賠償,此外,倘若僱員被有理解僱,僱員同樣無法得到公司供款。現行的非強央積金制度,僱主供款所產生的累算權益不能抵扣遣散費,故非強央積金制度從員工角度是優於私退金,為僱員退休後的生活提供更好保障。
  職工之家副理事長李冠禧認為,博企資源上較具條件,應該要帶頭加入央積金,為員工提供多一個退休保障的選擇。

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