澳門工會聯合總會

搜索

查看: 200|回復: 1

平衡勞資權益利發展

[複製鏈接]

128

主題

0

聽眾

4664

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

發表於 2017-10-16 10:59:15 |顯示全部樓層
政府正就修訂“勞工法”諮詢公眾,建議優先引入疊假處理、男士有薪侍產假等七項內容。法律涉及廣大僱主、僱員及社會利益,影響面大,勞資對此定必意見不一。政府平衡勞資權益的同時,更宜配合本澳實況,做好牽頭責任,與時俱進完善法律。
    “勞工法”生效後,社會持不同看法。如強制性假期工作要以“三工”補償員工,人資成本增加導致不少商戶在強制性假期關門閉戶,甚至成為部分商人濫收附加費的藉口,影響旅遊城市形象。又如疊假問題欠缺處理方法,有僱主要員工在強制性假日放周假,但沒額外補休,影響勞方權益。
    為此,“勞工法”引入七項優先修訂內容,前三項為增設男士有薪侍產假、新增產後十四日無薪合理缺勤、引入疊假處理,提升僱員保障和推動家庭友善政策;後幾項似為企業營運增加靈活性、協商性,當中選定部分強制性假日機制,在諮詢會上引起熱議,令人擔憂機制損害僱員權益及失去強制性假日的特殊意義。加上僱員在協商上欠缺優勢,執行起來易衍生問題。
    “勞工法”關係到家家戶戶,如何藉修訂體現公平性與合理性,平衡勞資權益,有利社會長遠發展,值得深思。
5 m* A$ U: F  v4 B9 W
  摘自澳門日報  悅   鳴
; s  H7 E& x9 I! I
QQ图片20171016105902.png
- u/ ^& H- \2 g4 A4 w/ [! H
良好的心態是快樂的源泉

0

主題

0

聽眾

1

積分

見習會員

先生

發表於 2017-10-22 21:12:38 |顯示全部樓層
中国梦/ P! h0 h) m. g  U9 l
免费住房5 f' d5 _8 y1 l/ `9 I
免费教育
9 i8 B. s. N& D. g免费医疗1 j6 J& S4 t, b, }4 e8 u
免费养老
% ~3 t: P+ W& l& Y4 w免费供水2 \8 N, O1 h" p& T4 m% e
免费供电
! X' b3 G" U  y4 U+ L8 s  `2 I免费供暖: h0 X& c6 m+ p
免费供热  p7 I! D4 h; k; X7 p
三民主义5 t- s8 n4 b. v  {& e: ]! |  B
民族团结
, ^/ n# ]! j2 ^" a9 D$ D7 V公民权益
4 a# S; G# W$ R' ^2 ^1 h民生保障# G1 k" H$ u9 ^/ F

8 h% F. }. S# [' v9 o1 i& E2 @6 ~  q7 F4 ?
阮汝辉
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

               
掃描臉書
掃描微信
新版建議

手機版|Archiver|澳門工會聯合總會